{"id":1709,"date":"2020-09-22T03:41:54","date_gmt":"2020-09-22T03:41:54","guid":{"rendered":"http:\/\/asbl.ca\/blog\/?p=1709"},"modified":"2020-09-20T01:46:44","modified_gmt":"2020-09-20T01:46:44","slug":"sessad-la-rencontre-le-neubourg","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/asbl.ca\/blog\/2020\/09\/22\/sessad-la-rencontre-le-neubourg\/","title":{"rendered":"Sessad La Rencontre Le Neubourg"},"content":{"rendered":"<p> <img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.tempeustwo.tk\/sites\/default\/files\/Vivre_Eau-potable.JPG\" alt=\"sessad la rencontre le neubourg\" align=\"left\"> Si les salari\u00e9s demeurent libres de sadresser \u00e0 tout membre de leur CSEP, chaque \u00e9tablissement au sens de larticle 14.1 du pr\u00e9sent accord b\u00e9n\u00e9ficie dun r\u00e9f\u00e9rent local au sein du comit\u00e9, qui a vocation \u00e0 \u00eatre linterlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 au sein de son \u00e9tablissement. Les repr\u00e9sentants de proximit\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficieront dune formation coll\u00e9giale de 3 jours, n\u00e9cessaire \u00e0 lexercice de leurs missions, qui sera enti\u00e8rement prise en charge co\u00fbts p\u00e9dagogiques, frais de d\u00e9placement, dh\u00e9bergement, de restauration par lAssociation. Cette formation se d\u00e9roulera dans les 6 mois de la d\u00e9signation et sentend pour la dur\u00e9e du mandat des membres du CSEP 2.871 ALPES-MARITIMES LES METIERS DU BTP : DU CAP AU BAC PRO PARUTION : OCTOBRE 2014 Ce document est un compl\u00e9ment r\u00e9gional C\u00f4te d Azur \u00e0 la fiche ACTUEL CIDJ \u00e0 laquelle nous vous renvoyons pour de plus Notre s\u00e9lection du samedi 25 juillet 2015 Sur le Web www.arianesas.com contactarianesas.com Si\u00e8ge-Agence Commerciale 20 Boulevard Pierre Brossolette GARE Tel : 03.23.23.40.27-Fax 03.23.79.17.03 \u00catre \u00e9ligible aux \u00e9lections du CSEP ; Nature du contrat de travail : titulaire dun contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e hors p\u00e9riode dessai en cours ou pr\u00e9avis en cours dex\u00e9cution \u00e0 la date de d\u00e9signation ; Temps de travail : temps plein ; Ne pas \u00eatre en p\u00e9riode de suspension du contrat de travail depuis plus de deux mois au moment du d\u00e9p\u00f4t de la candidature ; Anciennet\u00e9 continue dans lAssociation : minimum 1 ann\u00e9e.  \u03a3\u03b5 \u03c0\u03b5\u03c1\u03af\u03c0\u03c4\u03c9\u03c3\u03b7 \u03c0\u03bf\u03c5 \u03c0\u03bf\u03c5\u03bb\u03ac\u03bc\u03b5 \u03bc\u03c0\u03b1\u03c4\u03b1\u03c1\u03af\u03b5\u03c2 \u03bc\u03b5 \u03c4\u03b7\u03bd \u03c7\u03c9\u03c1\u03b7\u03c4\u03b9\u03ba\u03cc\u03c4\u03b7\u03c4\u03b1 \u03c4\u03b7\u03c2 \u03b1\u03c1\u03b5\u03c3\u03ba\u03b5\u03af\u03b1\u03c2 \u03c3\u03b1\u03c2 \u03b3\u03b9\u03b1 \u03c0\u03b5\u03c1\u03b9\u03c3\u03c3\u03cc\u03c4\u03b5\u03c1\u03b5\u03c2 \u03b1\u03c0\u03bf \u03bc\u03af\u03b1 \u03b4\u03b9\u03b1\u03c6\u03bf\u03c1\u03b5\u03c4\u03b9\u03ba\u03ad\u03c2 \u03c4\u03ac\u03c3\u03b5\u03b9\u03c2, \u03c3\u03b1\u03c2 \u03c3\u03c5\u03bd\u03b9\u03c3\u03c4\u03bf\u03cd\u03bc\u03b5 \u03bd\u03b1 \u03b1\u03b3\u03bf\u03c1\u03ac\u03c3\u03b5\u03c4\u03b5 \u03c4\u03b7\u03bd \u03bc\u03c0\u03b1\u03c4\u03b1\u03c1\u03af\u03b1 \u03bc\u03b5 \u03c4\u03b7\u03bd \u03c4\u03ac\u03c3\u03b7 \u03c0\u03bf\u03c5 \u03b5\u03af\u03bd\u03b1\u03b9 \u03c0\u03b9\u03bf \u03ba\u03bf\u03bd\u03c4\u03ac \u03c3\u03c4\u03b7\u03bd \u03c4\u03ac\u03c3\u03b7 \u03c4\u03b7\u03c2 \u03c0\u03c1\u03bf\u03b7\u03b3\u03bf\u03cd\u03bc\u03b5\u03bd\u03b7\u03c2 \u03bc\u03c0\u03b1\u03c4\u03b1\u03c1\u03af\u03b1\u03c2 \u03c3\u03b1\u03c2 2.871 LES METIERS DU BTP : DU CAP AU BAC PRO PARUTION : OCTOBRE 2013 Ce document est un compl\u00e9ment r\u00e9gional C\u00f4te d Azur \u00e0 la fiche ACTUEL CIDJ \u00e0 laquelle nous vous renvoyons pour de plus amples renseignements.  Le r\u00e9f\u00e9rent QVT pourra \u00e9galement \u00eatre d\u00e9sign\u00e9 r\u00e9f\u00e9rent en mati\u00e8re de lutte contre le harc\u00e8lement sexuel et les agissements sexistes, conform\u00e9ment au quatri\u00e8me alin\u00e9a de larticle L.2314-1 du Code du travail. Le temps pass\u00e9 en r\u00e9union avec le directeur d\u00e9tablissement sera r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 comme du temps de travail effectif. <img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/cache.media.education.gouv.fr\/image\/04_-_Avril\/48\/1\/Blanquer-lecture-noms_932481.94.jpg\" alt=\"sessad la rencontre le neubourg\" align=\"left\"> Copyright ONPC 2020 Mentions l\u00e9gales Contact Partenaires Fichiers Sanitaire et Social <img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/photos.exportadapt.com\/09004\/090047413_4.jpg\" alt=\"sessad la rencontre le neubourg\" align=\"left\"> LIST OF HOTELS-STRASBOURG 4 STARS HILTON HOLIDAY INN Avenue Herrenschmidt 20, place de Bordeaux 03 88 37 10 10 03 88 37 80 00 03 88 36 83 27 03 88 37 07 04 243 170 QUALITY HOTEL ET SUITES 6, Boulevard La premi\u00e8re animation a eu lieu le 17 mai, nh\u00e9sitez pas \u00e0 diffuser le programme danimations! Les animations sont gratuites et ouvertes \u00e0 tous les s\u00e9niors du canton de Damville. Broadcast Lite WordPress Theme lovingly built by. \u038c\u03bb\u03b5\u03c2 \u03bf\u03b9 \u03b1\u03bd\u03b1\u03b3\u03c1\u03b1\u03c6\u03ce\u03bc\u03b5\u03bd\u03b5\u03c2 AC \u03c6\u03bf\u03c1\u03b9\u03c3\u03c4\u03ad\u03c2 \u03c0\u03c1\u03bf\u03c3\u03b1\u03c1\u03bc\u03bf\u03b3\u03b5\u03af\u03c2 \u03b5\u03af\u03bd\u03b1\u03b9 \u03ba\u03b1\u03c4\u03ac\u03bb\u03bb\u03b7\u03bb\u03b5\u03c2 \u03b3\u03b9\u03b1 \u03c4\u03bf Toshiba Satellite A110-334.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>sessad la rencontre le neubourg<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1709"}],"collection":[{"href":"http:\/\/asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1709"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1709\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1710,"href":"http:\/\/asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1709\/revisions\/1710"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1709"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1709"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1709"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}